AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL À CANNES
GOLHEN AVOCATS accompagne les cadres, cadres dirigeants, managers et employeurs à Cannes dans leurs problématiques de droit du travail.
Cabinet exclusivement consacré au droit du travail et au droit social, GOLHEN AVOCATS intervient tant en conseil qu'en contentieux.
Situé à Sophia Antipolis, le cabinet accompagne régulièrement des clients situés à Cannes et plus largement dans les Alpes-Maritimes. Les rendez-vous peuvent être organisés au cabinet ou à distance.
Notre approche repose sur une analyse juridique précise de la situation, mais également sur ses enjeux humains, financiers et professionnels.
VOUS ÊTES CADRE, CADRE DIRIGEANT OU MANAGER À CANNES ?
Une rupture du contrat de travail ne se résume pas au calcul d'une indemnité.
Le cabinet accompagne les cadres et cadres dirigeants dans l'analyse et la négociation de l'ensemble des conditions de leur départ.
Nous intervenons notamment en matière de :
• négociation de départ ;
• rupture conventionnelle ;
• licenciement et contestation du licenciement ;
• négociation d'indemnités et de transactions ;
• rémunération variable, bonus et commissions ;
• clauses de non-concurrence ;
• harcèlement et dégradation des conditions de travail ;
• contentieux devant le conseil de prud'hommes.
Avant toute négociation, nous analysons la situation contractuelle, les risques juridiques, les éléments de rémunération et les différents leviers permettant de définir une stratégie adaptée.
L'objectif est de vous permettre de prendre une décision éclairée avant d'engager une négociation avec votre employeur.
→ Prendre rendez-vous avec le cabinet
VOUS ÊTES EMPLOYEUR À CANNES ?
GOLHEN AVOCATS conseille et défend les entreprises et leurs dirigeants dans la gestion quotidienne et stratégique de leurs relations de travail.
Le cabinet intervient notamment pour :
• sécuriser une procédure de licenciement ;
• préparer et négocier le départ d'un salarié ou d'un cadre dirigeant ;
• gérer une situation disciplinaire ;
• traiter une situation de harcèlement ou de souffrance au travail ;
• sécuriser les contrats de travail et clauses sensibles ;
• accompagner les réorganisations ;
• prévenir et gérer les contentieux prud'homaux ;
• conseiller l'entreprise dans ses relations individuelles et collectives de travail.
L'intervention en amont permet d'identifier les risques et de définir la stratégie la plus adaptée avant qu'une situation ne devienne contentieuse.
→ Échanger avec un avocat en droit du travail
LICENCIEMENT, RUPTURE CONVENTIONNELLE ET NÉGOCIATION DE DÉPART
Le départ d'un salarié ou d'un cadre peut prendre différentes formes : licenciement, rupture conventionnelle, transaction ou négociation globale des conditions de départ.
Le choix du dispositif et le moment auquel la négociation est engagée peuvent avoir des conséquences importantes.
Pour les cadres et cadres dirigeants, l'analyse doit notamment tenir compte de la rémunération fixe et variable, des bonus, avantages, clauses contractuelles, éventuelle clause de non-concurrence et des conséquences de la rupture du contrat.
Pour l'employeur, l'objectif est d'anticiper les risques juridiques et financiers et de sécuriser la procédure ou la négociation envisagée.
Le cabinet intervient à chaque étape : analyse de la situation, définition de la stratégie, négociation et, lorsque cela est nécessaire, contentieux.
POURQUOI FAIRE APPEL À GOLHEN AVOCATS ?
Un cabinet exclusivement consacré au droit du travail
Cette spécialisation permet au cabinet d'intervenir quotidiennement sur les problématiques liées à la relation de travail et à sa rupture.
Une approche stratégique
Une situation juridiquement favorable ne conduit pas nécessairement à la même stratégie selon les objectifs du client. Nous déterminons avec vous les priorités, les risques et les leviers disponibles avant toute action.
Une pratique auprès des salariés comme des employeurs
Cette double pratique permet d'appréhender les raisonnements, contraintes et stratégies susceptibles d'être développés par chacune des parties.
Un cabinet implanté à Sophia Antipolis et intervenant à Cannes
Le cabinet accompagne des clients à Cannes, Sophia Antipolis, Antibes, Biot, Valbonne, Nice et plus largement dans les Alpes-Maritimes.
AVOCAT DROIT DU TRAVAIL CANNES : QUESTIONS FRÉQUENTES
Où est situé le cabinet ?
GOLHEN AVOCATS est situé à Sophia Antipolis. Le cabinet accompagne des particuliers, cadres, dirigeants et entreprises situés à Cannes et dans l'ensemble des Alpes-Maritimes. Les rendez-vous peuvent également être organisés à distance.
Quand consulter un avocat avant une rupture conventionnelle ?
Il peut être utile de consulter un avocat avant d'engager la négociation afin d'analyser la situation, d'identifier les différents leviers et d'évaluer les conditions dans lesquelles un départ pourrait être négocié.
Un cadre peut-il négocier son licenciement ou son départ ?
Selon la situation, différentes solutions peuvent être envisagées. L'analyse porte notamment sur les circonstances de la rupture, l'ancienneté, la rémunération, les éléments variables, les clauses contractuelles et les risques respectifs des parties.
Le cabinet accompagne-t-il également les employeurs ?
Oui. GOLHEN AVOCATS accompagne les entreprises dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail, les procédures de licenciement, les négociations de départ et les contentieux.
Le cabinet intervient-il devant le conseil de prud'hommes ?
Oui. Le cabinet intervient en matière de contentieux du travail et assure la défense de ses clients lorsque la recherche d'une solution négociée n'est pas possible ou adaptée.