DRH Externalisé
Employeur privé ou public
Ne soyez plus seul à gérer vos salariés !
Le cabinet vous propose de vous accompagner dans la gestion de votre personnel afin de vous faire gagner du temps et de vous aider dans la prise de décision.
Faites-nous part de vos besoins
A qui cela s'adresse t-il ?
Les TPE/PME et organisations/associations n'ayant pas la ressource en interne et qui souhaitent être accompagnées dans leur gestion sociale.
Pourquoi j'externalise ?
Externaliser pour réduire ou maîtriser les coûts
Réduire les risques (prud’hommes, redressements, accidents, etc.)
Déléguer certaines activités pour se concentrer sur son coeur de métier
Outsourcer pour gagner en flexibilité
Profiter des compétences et de l’expertise d’un professionnel en droit du travail
Résoudre vos problèmes complexes dans le respect des dispositions légales
Nous pouvons vous aider notamment dans les domaines suivants :
Un audit social adapté aux besoins de l'entreprise
L’accompagnement quotidien dans la gestion du personnel dans le cadre de la législation du travail :
L’accompagnement dans les procédures d’embauche ou de rupture du contrat de travail
Le choix de la politique salariale et de la gestion du temps de travail
Une veille réglementaire et une hotline (réponse aux questions)
La mise en place ou le contrôle des déclarations, registres et affichages
Le support lors de négociations d’accords d’entreprise
La mise en place des procédures d’élection des représentants du personnel
Le suivi des réunions avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux
La mise en place ou réajustement de vos régimes de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite)
L’assistance lors de situation de conflits individuels ou collectifs de travail ou lors d’un contrôle de l’inspection du travail
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Votre besoin est spécifique, contactez-nous pour une étude.